質檢所創(chuàng)造出的價值，或許沒有一線生產的成果那么直觀，那樣顯而易見。但我們甘愿默默做一名“吹毛求疵”的“燃燈者”，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度，用更踏實的工作作風，更嚴謹的操作手法，更有溫度的服務態(tài)度，為各采選車間生產照亮前路，為公司產品質量保駕護航！
有人說，溫柔的女人是金子，漂亮的女人是鉆石，聰明的女人是寶藏，可愛的女人是名畫。質檢中心有那么一群“巾幗”花，平均年齡已近40歲，她們學歷不高，卻在崗位上披荊斬棘、乘風破浪，用特有的細膩和柔情，憑借努力和堅持，完美詮釋新時代女性愛崗敬業(yè)、獨立自主地精神風貌，盡展“巾幗風采”，續(xù)寫一個個奮斗篇章！
實干擔當創(chuàng)佳績。華聯鋅銦質檢中心計量工段，是公司生產的“眼睛”?，F有職工75人，其中女職工66人，占總人數的88%。質檢中心點多面廣、樣品多而散，82個取樣點分布車間的每個角落，有機器縫隙處、有管道交叉處；有黑暗要打手電的、有露天要抬雨傘的，全靠她們用雙腿丈量，保證數據準確及時，為公司采、選礦生產技術、工藝流程、產品銷售提供準確數據依據，為公司嚴把產品質量關。2021年完成公司選礦生產流程取制樣8萬余個，精礦銷售發(fā)運21萬噸，選礦原礦計量453萬噸。她們嚴格執(zhí)行10天/次刮皮帶校準，全年完成皮帶秤校準150次、礦漿計量器縮分比校準100余次、礦石比重檢測143次，在繁重的工作任務面前，沒有聽到她們一絲抱怨。
競賽活動提素質。計量工作看似簡單，卻也是門技術活。通過各種競賽活動，激發(fā)她們鉆業(yè)務的熱情，她們立足崗位學技術，個個絕活在身。2021年共計開展4項勞動技能競賽，取制樣抽檢累計合格率為95.81%。銅產品出庫與銷售金屬誤差率為-0.12%，與去年同期相比提升了0.36%，錫產品金屬誤差率為0.15%，與去年同期相比持平。她們參與民主管理，積極參加“七小”合理化建議活動，為中心優(yōu)化工藝、降低成本、安全生產、改善環(huán)境做出了許多貢獻。多次榮獲公司優(yōu)秀“七小”合理化建議表彰獎勵。
技術創(chuàng)新展風采。隨著車間工藝系統(tǒng)改造，生產所需樣品不斷增加，計量姐妹們看似肩頭柔弱，卻以不甘落后的勇氣克服了諸多困難，扛起重任。配合完成新田車間離心機；大坪選礦車間鐵精選、浮硫降砷、C系統(tǒng)計量器和取制樣設備的安裝調試，新增取樣點28個。開展皮帶秤精準性研究應用，完成新田車間原礦計量1#西門子電子皮帶秤升級改造為賽摩電子皮帶秤，新田1#、2#皮帶秤安全清掃系統(tǒng)；完成2#、3#電動雙梁抓斗橋式起重機抓斗秤的安裝、使用。
廉潔自律立心頭。在關鍵崗位的她們，數年來每月進行集體廉潔談話，時刻規(guī)范自身工作行為，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，正確對待利益和交友，珍惜、善待、慎用自己手中的權利，嚴格要求自己和他人，牢記職責，不辱使命。在銷售產品取樣過程中，她們嚴格按制度對所取樣品管理，加強對拉礦車輛日常監(jiān)管，加強放水、貨箱清潔、礦產品潑灑等違規(guī)行為的監(jiān)督管理，對于違規(guī)車輛嚴格按公司制度執(zhí)行，有效制止了各種違規(guī)行為的發(fā)生。為嚴把公司產品質檢關，確保公司生產經營效益，始終以高度的責任感、使命感完成各項工作任務，用實際行動踐行自己的崗位諾言。
雖然沒有高端的技術，卻始終不會放棄對人生價值的追求；雖然沒有先進的設備，卻始終把自己的勞動尊為高尚偉大的事業(yè)；雖然不是驚天動地的壯舉，卻始終用平凡開創(chuàng)礦山美好的未來。她們以巾幗之姿，續(xù)寫一個又一個驚艷群芳的華彩篇章。
責任編輯：陳 雍
審核：李 沛
